仕事の内容
概要
事業規模の拡大と主に、職員やスタッフが働きやすい環境を整えたり、やりがいを感じながら成長を促す仕組みを作り上げていくことがますます重要になっています。またキッズドアは2021年度に認定NPO法人となりました。認定を維持するためには、より高度なガバナンスを実践していく必要があります。
そのため、経営企画、経理、法務、人事・労務、総務、システムなどの業務に高度な専門性を発揮していくことが求められます。
望まれる人材像
常にビジョンやミッションを意識しながら、自分が果たすべき役割を設定できる人材が求められます。子ども達と直接触れ合うことの少ない職場なので、とくにそうした自覚を持つことが重要となっています。また、より良い職場環境を作り上げるためには、現場を良く知ることも必要です。事務作業に埋没せず、フットワーク良く現場に出向き実態を把握することを厭わない人が望ましい人材と言えます。
